La atención médica está entrando en una nueva era para 2025, marcada por la medicina personalizada basada en genética, la expansión de la telemedicina y un énfasis creciente en la salud mental y la prevención. Al mismo tiempo, la inteligencia artificial y la sostenibilidad transforman diagnósticos, operaciones y modelos de atención, mientras la interoperabilidad de historias clínicas digitales y la atención comunitaria garantizan un servicio más eficiente, inclusivo y centrado en el paciente.

Promover la salud mental en el trabajo mejora el bienestar, reduce el ausentismo y fortalece la productividad en entornos laborales saludables.

El Día Mundial de la Tierra 2025, celebrado el 22 de abril, se realiza bajo el lema “Nuestro Poder, Nuestro Planeta”, destacando la necesidad de una alianza global entre ciudadanos, empresas y gobiernos para proteger el medio ambiente mediante la acción, la innovación y la responsabilidad compartida.

El Día Mundial de la Salud, que se celebra el 7 de abril de 2025, dará inicio a una campaña de un año de duración sobre la salud materna y del recién nacido. La campaña, titulada Comienzos saludables, futuros esperanzadores, instará a los gobiernos y a la comunidad de la salud a intensificar los esfuerzos para poner fin a las muertes prevenibles de madres y recién nacidos, y a dar prioridad a la salud y el bienestar de las mujeres a largo plazo.

Cada año, el 21 de marzo, las Naciones Unidas celebran el Día Mundial del Síndrome de Down. En esa fecha de 1996, sabía muy poco sobre el síndrome de Down, pero eso cambiaría tan solo dos semanas después, cuando nació mi hija. Inmediatamente, formé parte de una comunidad completamente nueva y tenía mucho que aprender.

Al hacer de la salud mental una prioridad empresarial fundamental, puede crear una fuerza laboral más resiliente, comprometida y productiva, bien preparada para prosperar en un mundo en constante cambio. Está claro que priorizar la salud mental no solo es bueno para los empleados, sino también para la empresa.

Al hacer de la salud mental una prioridad empresarial fundamental, puede crear una fuerza laboral más resiliente, comprometida y productiva, bien preparada para prosperar en un mundo en constante cambio. Está claro que priorizar la salud mental no solo es bueno para los empleados, sino también para la empresa.

Es un momento para reflexionar sobre la carga mundial del cáncer y celebrar los avances en la detección que han dado como resultado una disminución de la mortalidad por la segunda causa principal de muerte en todo el mundo.

Estas tendencias reflejan cómo la tecnología, la economía y las expectativas sociales moldearán el lugar de trabajo, fomentando la adaptación e innovación en empleados y empleadores.

Estas tendencias reflejan la necesidad de adaptarse a cambios tecnológicos, sociales y regulatorios para construir entornos laborales dinámicos e inclusivos.

La reciente historia en Centroamérica, ha estado marcada por un ecosistema empresarial que, aunque tradicionalmente ha enfrentado limitaciones en inversión y apoyo, ahora se ve revitalizado por una nueva generación de emprendedores.